Las autoridades del Bandes dejaron en claro ante el gobierno y los trabajadores que un excedente de 90 trabajadores sigue siendo un número muy grande para aplicar una reestructura que les permita quedarse en el país con un negocio rentable.
En el último encuentro tripartito que mantuvieron las autoridades del Bandes con el gobierno y los trabajadores "en ningún momento se dio la certeza que el banco iba a permanecer de todos modos en el país", confirmaron a El País fuentes sindicales.
Tras el fracaso del último plan de retiros incentivados que tuvo la aceptación de 70 de los 160 trabajadores que esperaban las autoridades, los jerarcas del Bandes afirmaron que el excedente de 90 trabajadores "sigue siendo una cifra muy eleva aún", dijeron las fuentes. Otro dato no menor es que de los 70 sobres que se prestaron en la última instancia hasta ahora el Bandes solamente aceptó 50, ya que las restantes 20 propuestas no se ajustaron debidamente a los requisitos que ofrecía el banco. Por tanto, de rechazarse esos 20 sobres el número de trabajadores excedentarios alcanzaría las 110 personas, hecho que "complicaría" aun más la permanencia del banco, reconocieron las fuentes del sindicato.
El presidente del Consejo Central de AEBU y funcionario del Bandes, Gustavo Pérez, dijo a El País que el Bandes transmitió que va a "analizar la situación" pero no dio por descontada su permanencia. No obstante, señaló que fue una "buena señal" que el banco comenzará a pagar los retiros incentivados del último plan y que se comprometiera estudiar los 20 sobres que restan. El sindicato espera que esos 20 sobres sean aceptados en el correr de esta semana.
"Esos 90 empleados que faltaron siguen siendo una diferencia muy grande para ellos. Aunque es notorio que el ánimo de la reunión nos dejó la sensación que querían quedarse y seguir negociando", comentaron las fuentes.
Por otro lado, el Poder Ejecutivo destacó en el encuentro la "importancia" de que el banco presente un nuevo plan de negocios que dé una perspectiva de sustentabilidad económica, relataron los informantes.
Este es uno de los componentes claves porque definirá cuántas sucursales quedarán operativas de la red de 32 que tiene en todo el país.
El gobierno solicitó para la próxima reunión tripartita, que se realizará el lunes, que se dé alguna idea de qué tipo de negocio piensa instrumentar el banco y a qué nicho de mercado apuntará en su nueva estrategia y cómo apalancará la institución.
Alternativas. Algunas ideas que se manejaron en la reunión tripartita para tratar de reducir el excedente de la plantilla fueron la posibilidad de dejar abierto el plan de retiros incentivados ante el seguro cierre de algunas sucursales. En tanto que otra iniciativa que se barajó fue la chance de introducir un "acuerdo jubilable" que ya se aplicó en el pasado en la banca, informaron las fuentes.
El mismo consiste en que aquellos trabajadores que tengan cumplidos los 60 años de edad y los 30 años de aporte mínimo que exige el régimen de seguridad social acepten un dinero y pasen a retiro. De lo contrario, a los 90 días la persona queda sin su fuente de trabajo. En el plan de retiros incentivados el Bandes ofrecía para estos trabajadores una cifra de US$ 22.400. Según informaron fuentes sindicales los "acuerdos jubilables" que se instrumentaron en el pasado en la plaza bancaria local rondaron los US$ 30.000 por persona.
"Seguramente si se aprueba alguna de estas herramientas el excedente de 90 trabajadores no se terminaría de inmediato pero podría alcanzarse en un par de años", estimaron las fuentes. "La permanencia tiene que estar dirigida a recuperar la presencia en la plaza local y a dejar de tener pérdidas", afirmó Pérez. Las partes volverán a negociar a principios de la próxima semana.
Números no lo ayudan
Desde que el banco desembarcó en Uruguay en 2007 acumula pérdidas por US$ 78 millones.
En tanto de acuerdo a los datos del Bancos Central a octubre que publicó el lunes, el Bandes es la institución que mostró el peor desempeño en lo que va de 2010 con pérdidas acumuladas por US$ 23,4 millones.
Por su parte, solamente en octubre de este año el banco venezolano registró perdidas por US$ 2 millones.
En el último encuentro tripartito que mantuvieron las autoridades del Bandes con el gobierno y los trabajadores "en ningún momento se dio la certeza que el banco iba a permanecer de todos modos en el país", confirmaron a El País fuentes sindicales.
Tras el fracaso del último plan de retiros incentivados que tuvo la aceptación de 70 de los 160 trabajadores que esperaban las autoridades, los jerarcas del Bandes afirmaron que el excedente de 90 trabajadores "sigue siendo una cifra muy eleva aún", dijeron las fuentes. Otro dato no menor es que de los 70 sobres que se prestaron en la última instancia hasta ahora el Bandes solamente aceptó 50, ya que las restantes 20 propuestas no se ajustaron debidamente a los requisitos que ofrecía el banco. Por tanto, de rechazarse esos 20 sobres el número de trabajadores excedentarios alcanzaría las 110 personas, hecho que "complicaría" aun más la permanencia del banco, reconocieron las fuentes del sindicato.
El presidente del Consejo Central de AEBU y funcionario del Bandes, Gustavo Pérez, dijo a El País que el Bandes transmitió que va a "analizar la situación" pero no dio por descontada su permanencia. No obstante, señaló que fue una "buena señal" que el banco comenzará a pagar los retiros incentivados del último plan y que se comprometiera estudiar los 20 sobres que restan. El sindicato espera que esos 20 sobres sean aceptados en el correr de esta semana.
"Esos 90 empleados que faltaron siguen siendo una diferencia muy grande para ellos. Aunque es notorio que el ánimo de la reunión nos dejó la sensación que querían quedarse y seguir negociando", comentaron las fuentes.
Por otro lado, el Poder Ejecutivo destacó en el encuentro la "importancia" de que el banco presente un nuevo plan de negocios que dé una perspectiva de sustentabilidad económica, relataron los informantes.
Este es uno de los componentes claves porque definirá cuántas sucursales quedarán operativas de la red de 32 que tiene en todo el país.
El gobierno solicitó para la próxima reunión tripartita, que se realizará el lunes, que se dé alguna idea de qué tipo de negocio piensa instrumentar el banco y a qué nicho de mercado apuntará en su nueva estrategia y cómo apalancará la institución.
Alternativas. Algunas ideas que se manejaron en la reunión tripartita para tratar de reducir el excedente de la plantilla fueron la posibilidad de dejar abierto el plan de retiros incentivados ante el seguro cierre de algunas sucursales. En tanto que otra iniciativa que se barajó fue la chance de introducir un "acuerdo jubilable" que ya se aplicó en el pasado en la banca, informaron las fuentes.
El mismo consiste en que aquellos trabajadores que tengan cumplidos los 60 años de edad y los 30 años de aporte mínimo que exige el régimen de seguridad social acepten un dinero y pasen a retiro. De lo contrario, a los 90 días la persona queda sin su fuente de trabajo. En el plan de retiros incentivados el Bandes ofrecía para estos trabajadores una cifra de US$ 22.400. Según informaron fuentes sindicales los "acuerdos jubilables" que se instrumentaron en el pasado en la plaza bancaria local rondaron los US$ 30.000 por persona.
"Seguramente si se aprueba alguna de estas herramientas el excedente de 90 trabajadores no se terminaría de inmediato pero podría alcanzarse en un par de años", estimaron las fuentes. "La permanencia tiene que estar dirigida a recuperar la presencia en la plaza local y a dejar de tener pérdidas", afirmó Pérez. Las partes volverán a negociar a principios de la próxima semana.
Números no lo ayudan
Desde que el banco desembarcó en Uruguay en 2007 acumula pérdidas por US$ 78 millones.
En tanto de acuerdo a los datos del Bancos Central a octubre que publicó el lunes, el Bandes es la institución que mostró el peor desempeño en lo que va de 2010 con pérdidas acumuladas por US$ 23,4 millones.
Por su parte, solamente en octubre de este año el banco venezolano registró perdidas por US$ 2 millones.
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